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Exiger qu’un salarié change son prénom Mohamed en Laurent : une forme de discrimination fondée sur l’origine
Exiger qu’un salarié change son prénom de Mohamed à Laurent constitue une forme flagrante de discrimination fondée sur l’origine. Cette pratique porte atteinte à l’identité de la personne, au respect de sa diversité culturelle et soulève des questions majeures en …
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